高校英语教育中如何培养跨文化交际能力论文

为了适应现代社会的需求，高校英语教育应当转变传统的哑巴英语教授方式，注重培养学生的跨文化交际能力。本文主要分析了高校英语教育中培养跨文化交际能力的以及目前教学中还存在的一些理由，并提出了相应的解决措施。
　　高校 英语教学 跨文化交际能力
　　

一、引言

　　跨文化交际是指拥有不同文化背景的人之间的交际。社会英语是国际通用的语言，运用英语进行交际时应当必备对异国文化的深刻理解力，即具备较强的跨文化交际能力。而我国英语教育长期以来奉行应试教育的模式，传统教学策略，不注重培养学生的交际能力，更不用说跨文化的交际能力了，学生学到的是“哑巴英语”。为了适应现代社会的需求，在英语教学中，培养学生跨文化交际能力是很有必要的。
　　

1.高校英语教育中培养跨文化交际能力的

　　改革开放以来，我国参与对外交往以及国际交流越来越多，对可以用英语熟练进行交流的人才的需求量也随之增加，这给传统的英语教学带来了挑战。因此，培养学生的跨文化交际能力具有的现实。
　　培养跨文化交际能力尤其文化理论的知道，有助于处理好文化和语言之间的关系。文化和语言两者相互依存，相互影响，不可分割。语言不仅是文化的产物，还是文化的载体。语言的构造要遵循相应的文化规约，有着一定的文化内涵。
　　培养跨文化交际能力还可以打破传统的“就语言教语言”的教学模式，在教学中引入交际因素，向学生们揭示那些隐藏在语言背后，容易引起误会以及冲突的文化因素。使大家认识到学习英语不仅仅要掌握语法、音标等，还要考虑其文化背景。
　　

2.目前高校英语跨文化教学中存在的理由

　　（1）教学观念与策略落后
　　高校依然沿用传统的教学观念和策略，认为英语教学仅仅是培养学生对语言、词法的掌握能力，认为文化背景等知识的教授主要由《英美概况》《英美文化》等专门的文化知识课承担。在教学中以教师讲授为主，强调词汇、句型的记忆以及语法的比较，英语教学完全变成了英语知识的教学，对课文中涉及到的文化知识只是蜻蜓点水式地跳过，也很少涉及到语言技能的培养。学生的学习策略也很死板，注重单词、句型、语法的理解，很少注意到文章所蕴含的文化背景。有些学生甚至觉得如果老师在课堂中没有教授词汇、语法知识，这堂课就没有学习到东西。
　　（2）综合语言能力强，但缺乏跨文化理解能力
　　有的学生具有较强的语言综合能力，但是在交际过程中总遇到障碍。综合语言能力是跨文化交际的基础之一，但是要想顺利进行跨文化交流，具备这样的素质远远不够。语言失误很容易对方的谅解，但是语用失误、文化误解常常会导致摩擦的发生，甚至交际失败。
　　

二、如何培养学生跨文化交际能力

　　

1.提高教师的素质

　　（1）改善课堂教学方式
　　教师在学生英语学习中起着的作用，因此应当不断加强自身的学习，树立终生学习的理念，不断丰富自身的专业知识。另外，在教学中要不断总结与反思，经常收看、收听英语节目、阅读英文刊物以及浏览英语教育网站，汲取新的教学理念和教学模式，并结合实践做出一些教学策略的创新。
　　培养跨文化交际能力从根本上来说是对文化素质的培养，而不是单纯的语言交际能力的训练。英语教师可以接受专业的培训，深入了解英语国家的文化、历史、风俗、生活方式乃至生活细节等，为英语教学的改善创造条件。
　　另外，教师的课堂教学方式应做一定的改善。遵循教师为主导、学生为主体的模式，教师应努力为学生营造轻松、愉悦的学习环境，以热情、活泼的态度去授课，调动学生的学习积极性，帮助学生养成良好的学习习惯，教会他们自己想办法来解决理由。举办英语话剧比赛、开办英语角，让学生丰富的课外活动来巩固、检验以及拓展课堂所学的知识。在这样生动的学习环境中，学生的英语跨文化交际能力自然会提高。在课堂中，由于外界因素的影响，学生很容易出现沮丧、焦虑等情绪，这就要求教师不时关照学生的情绪。说话时要对着学生的眼睛，这样他们就不会有局外人的感觉；教师恰当的微笑、身体的姿态等都会让学生觉得老师对他们的亲近、关爱和教导。这样学生就会觉得他们与老师在用一个课堂活动中，用默契的配合来实现教学目标。
　　（2）树立英语跨文化交际教学观
　　教师应当中心审视文化在英语教学中的地位：①英语教学的目的是让学生们掌握另一种语言文化体系，会用该体系去认知、感受并解释同一个物质世界；②向学生灌输文化知识应当是一个有序的、系统的过程；
　　③语言教育要与文化教学联系在一起，目的语文化应该贯穿在外语学习的每个阶段。
　　

2.注重培养学生跨文化交际的意识

　　培养学生的英语跨文化交际能力，最好的办法就是让他们沉浸在英语文化的氛围当中，他们多与外籍教师接触，多参加一些有关西方生活的活动，这样可以对外国文化有比较直观的认识，另外还可以让学生比较本族文化和西方文化的异同点，比较对西方文化产生更深刻的认识。
　　

3.进行英语跨文化交际训练

　　（1）提供信息
　　这种比较传统的一种训练策略，可以就个国家风俗文化做一个演讲、带领学生观看影视资料，提供一些阅读材料等方式来实现。
　　（2）分析理由
　　这种训练策略通常是先给学生展示在目的语国家发生的一系列真实的文化冲突事件，然后让学生进行讨论，分析产生冲突的理由，最后与教师给出正确的答案进行比较。
　　（3）提供文化敏感度
　　在美国经常使用的提高文化敏感度的策略是，设计一个与美国人性格、思维完全不同的模式，然后找一个人来扮演，让他与正常的美国人交往，自然会产生矛盾。这一活动可以使受训者深刻体会到美国文化的一些特点，从而提升自己的文化敏感度。
　　（4）转变认知行为
　　这种策略是要从认知的角度来转变其行为模式。例如，帮助受训者分析本土文化中哪些对自己有利、哪些是不利的，然后分析西方文化中哪些容易接受的，哪些是不容易接受的，从而有意识的转变自己的行为模式。
　　（5）文化体验
　　这种训练中多角色扮演的策略，让受训者扮演一个角色，体会跨文化交际中遇到的理由与困难。
　　（6）互动学习
　　这种训练策略就是让受训者与来自另一文化体系的代表专家进行交流互动，在这一过程中体会对方的文化习俗，学会各种交际技巧。
　　参考文献：
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